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新工人奖励计划:疯狂的三月

<p>根据里士满大学心理学家Donelson Forsyth的说法,工作人员会有一些欢呼声:所有投注池,浏览分数更新以及有关NCAA锦标赛的咖啡聊天对办公室都有好处 - 它们甚至都有利可图</p><p> “当然,时间将被剥夺我们正在进行的任务,但从长远来看,能源和整体凝聚力的增长将产生积极的回报,”他周二告诉赫芬顿邮报</p><p>比赛于周四开始,引发数周的工作场所分心</p><p> Naysaying的研究指出,在游戏中浪费了浪费的时间;一项研究估计,生产力损失为1.92亿美元</p><p>但教授解释说,办公室游泳池和其他锦标赛仪式可以超越生产的暂时下降</p><p> “当你谈到括号时,你会学到很多关于人的知识,”福赛思说</p><p> “谁根据情绪作出决定</p><p>基于忠诚度</p><p>谁是严格和理性的,只选择第一或第二种子</p><p>“福赛思上个月在疯狂三月和其他历史上发表了一篇关于”游行狂热主义“的论文</p><p> </p><p>他提到了2011年罗伯特莫里斯大学的调查,其中工人在公司时间观看了比赛,但从长远来看,他们更加活跃</p><p>调查还显示,那些否认工人疯狂乐趣的老板会引起对最后一次蜂鸣器的长期不满</p><p> Forsyth适用于办公室规则中的任何事情 - 甚至穿着代表一个人最喜欢的团队的T恤</p><p>但那些为竞争对手学校欢呼的人,比如杜克和北卡罗来纳州,

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