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受危机影响的大学将创造150个就业岗位并消除A级水平

<p>斯托克波特学院计划削减150个工作岗位,因为它试图从预算中削减500万英镑</p><p>建议的裁员人数可以通过大约80个“重新部署机会”来抵消</p><p>实际失业人数可能达到70人</p><p>老板会寻找自愿受雇人来限制强制裁</p><p>一些初级管理层和团队领导职位将受到影响,但大多数将是“普通员工”,包括教师</p><p>该学院有8000名学生,在政府继续教育后,去年采取了相当于特殊措施的沙皇大卫柯林斯,发现了“重大”的领导力弱点</p><p>柯林斯先生建议该大学从预算中减少500万英镑 - 从2013/14年的3000万英镑减少到2014/15年的2500万英镑</p><p>员工削减可节省260万英镑,运营变更可节省170万英镑</p><p>通过增加学生人数和将业务收入增加到45万英镑,目标是增加额外资金</p><p>截至7月31日的财政年度结束时,该学院预计2013/14年度将出现380万英镑的赤字</p><p>老板希望这些将于8月1日生效的变化将导致185,000英镑/ 15英镑的盈余校长伊恩克林顿说:“通过关注大学在大曼彻斯特的雇主技能需求方面的活动,我们将能够更好地提高学习者的就业前景</p><p>”因此,可悲的是,一些裁员是不可避免的</p><p>我们希望通过将员工重新部署到我们增长领域的职位空缺来减少任何裁员的规模</p><p> “2011年,有150人被解雇,2012年有15人被解雇,去年有70人被解雇</p><p>该学校的员工人数为690人</p><p>技术总监Matthew Hancock在12月份对该学院进行了一系列诅咒检查</p><p> “管理状况”类似于学校的特殊措施</p><p>监管机构以及业务和技能部门对教学,领导力和学生成绩提出了重大关注,检查员已将其从“优秀”降级为“不足”</p><p>可持续性也受到质疑</p><p>学院被迫改变主意,并宣布进行紧急管理重组</p><p>据了解,已有12名经理离开并节省了大约70万英镑</p><p> 2月,Ofsted检查员认为学院正在“改善”根据政府建议继续教育沙皇,大学老板也被建议放弃A级</p><p>大卫柯林斯在1月份在学院进行了“结构和前景”评估 - 2014年3月审查财务和教学</p><p>一份报告表明,大学摆脱了A-levels,并专注于职业教育和培训 - 包括学徒</p><p>目前的AS级学生将被允许升读A级考试,但该名称将于9月停止</p><p>目前约有103名学生正在攻读AS和A-level课程 - 每年约50名</p><p>每8,000名学生中就有一人有资格参加</p><p>学院每年提供六到八个</p><p> AS / A科目,取决于报名的学生人数和学习选择</p><p>柯林斯先生还敦促老板与大曼彻斯特学院集团合作,为学生的工作世界做好准备,以确保整个学区满足雇主的需求</p><p>指出学院在学生就业方面“没有明显进步”</p><p>该学院在过去三年中造成了“重大经营亏损”</p><p>在2012/13年,它的营业额为2960万英镑,亏损230万英镑</p><p>该学院预计,在截至7月31日的财政年度结束时,2013/14年度的赤字将达到380万英镑</p><p>报告指出,工作人员和管理人员认为学院“在教学质量方向上迷失”并且已经“吸收”员工认为改善的关键是高质量,诚实和值得信赖的领导</p><p>报告补充说,

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