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学校老板承诺改变

<p>曼彻斯特教育部门负责人承认需要做出改变来应对这座城市令人震惊的逃学记录</p><p>他声称,更多基于工作的课程可以帮助改善当地教育当局的长期逃学和裁员</p><p>昨天是M.E.N.据透露,尽管有1400名教育支持工作者,但曼彻斯特的逃学率最低,也是该国最差的教育记录之一</p><p>儿童服务主管杰夫史密斯在接受M.E.N.采访时承认</p><p> “在曼彻斯特很长一段时间里,我没有意识到每个年轻人每天都需要上学</p><p>”他概述了一些影响深远的变化,他认为这些变革将扭转这座城市作为一个不成功的教育者的声誉</p><p>康斯坦斯说,该市正在试验政府的新学校文凭,这使得年轻人可以学习“现实世界”相关主题而不是GCSE课程</p><p>预计到2008年9月,曼彻斯特的每所中学都将提供金融和专业服务,数字通信,建筑和建筑环境,创意和媒体研究,休闲和旅游以及健康和生物科学的实践课程</p><p>最先进的技术到2010年,六所最先进的大学将专注于这些科目,因为它们反映了曼彻斯特的“繁荣”部门</p><p>康斯坦斯说:“出勤率低是曼彻斯特的一个长期问题</p><p>这是一个文化问题,父母,学校和LEA需要走到一起</p><p>”我们现在拥有很多权力,例如托儿订单,合同,我们已经大量使用惩罚,并将更多地使用</p><p> “我们还必须提高年轻人对学校必须提供的知识的认识,使课程更有趣</p><p>我们相信,文凭将使年轻人更加意识到他们在学校学习的价值以及与外界和曼彻斯特的关系</p><p>成功</p><p>“他说,简化的LEA将有助于推动变革</p><p>该委员会的目标是削减140名员工并将资源转移到学校</p><p>他承认这可能意味着裁员,但一些员工可能会搬家或退休</p><p>他还为该委员会的教育支持工作者辩护,称“绝大多数”直接与学校的青年人合作,

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